전체 공고 요약
현재 보고서에 포함된 모든 공고를 한곳에서 관리합니다. 미지원 확정 체크 상태는 서버에 저장되어 다른 기기·브라우저에서도 동일하게 보입니다.
| 미지원 | 회사 | 직무·링크 | 연봉 (천만 원) | 현재 상태·판단 |
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미지원 확정
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| 미지원 | 회사 | 직무·링크 | 연봉 | 미지원 사유·메모 |
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공고별 세부 설명
이번에 신규 추가된 곳 요약(정규직 확인 전 보류 포함)
| 회사 | 직무·고용·연차 | 행사 연결 | 판정 |
|---|---|---|---|
| ZEISS | Marketing Coordinator · Regular(정규 고용) · 선호 2~4년 | 전시·세미나·웨비나·사후관리 | 직접 적합·보류 · 공식 원문 재확인 필요 |
| Celltrion | Brand Communication · 정규직 추정 · 4년+ | 글로벌 바이오 전시·부스·행사·대행사 | 직접 적합·상태충돌 · 공식 목록과 외부 게시 재검증 |
| EXPORUM | Exhibition & Booth Designer · Full-time(전일제)·3년+ 표기 | 전시·부스 디자인·기획·마케팅 | 상태충돌 · 지원 링크 404 |
| Inspire Arena | Arena Operations Senior Coordinator · 정규직 표기 · 3년+ | 대형 공연장·스포츠·기업행사 운영 | 조건부 · 교대·야간·주말 확인 |
오늘은 신규 공고 수보다 마감 전 기존 후보와 전시 직접성을 먼저 보여줍니다. 공식 마감·폐쇄가 확정되지 않은 후보는 삭제하지 않고 상태를 함께 표시하되, 정규직 고용이 확인되지 않은 보류 후보는 지원 추천으로 보지 않습니다.
순위 원칙: 연봉이 공개되지 않은 공고는 실제 오퍼 확인 전까지 하위 순위로 두되 원장에서는 유지합니다. 잡플래닛 (Jobplanet·직장 리뷰·연봉 정보 플랫폼) 점수가 낮거나 현장강도·보상·대체휴무 위험이 큰 공고는 전시 직접성이 높아도 추천 후보에서 제외표로 분리합니다. 계약직·파견직·프리랜서는 추천표에서 제외합니다.
| 회사 | 직무명 | ★ | 오늘 판단 |
|---|---|---|---|
| NAVER | 게임·e스포츠 콘텐츠 파트너십 매니저 | 5 | E2 파트너 행사·즉시지원 정규직·활성·D-1, 8/25 18:00 마감 |
| 한화에어로스페이스 | 커뮤니케이션실 전시·브랜딩 담당자 | 4 | E0 직접 전시·스트레치 정규직·5년+·8/31 마감, 4년차 1년 부족 |
| Inspire Entertainment Resort | Arena Operations Senior Coordinator | 3 | E1 대형 행사 운영·조건부 정규직 표기, 교대·야간·주말 확인 필요 |
100라운드 확장 조사 결과
광범위 병렬 스캔 100라운드 완료. 기업 행사 수요기업·직접 전시·베뉴·갤러리 축을 순차 확인했습니다. 아래 신규 발견은 기존 후보와 중복 제거했으며, 정규직이 공식 원문에서 확인된 경우만 추천 후보로, 고용형태 미확인·Full-time만 표기된 경우는 조건부/미확인으로 분리했습니다.
| 회사 | 직무 | 근무·연차 | 전시·행사 연결 | 판정 |
|---|---|---|---|---|
| Nike/Converse | Professional II, Brand Marketing(브랜드 마케팅 중급 실무자) | 서울 · 3~7년 · Full-time(전일제 근무) | 소비자 이벤트·행사 활성화·대행사·브랜드 경험 | 조건부 상위 · 정규직 여부 추가 확인 |
| Audemars Piguet | Marketing (Brand) Specialist(브랜드 마케팅 전문 실무자) | 서울 강남 · 정규직·수습 3개월 · 5년+ | Brand Experiences(브랜드 경험)·Event Activations(행사 활성화)·예산 | 스트레치 · 4년차 1년 부족 |
| Airwallex | GTM Partnerships Manager(Go-to-Market Partnerships Manager·시장진입 파트너십 관리자) | 서울 · Full-time · 정규직 여부 미확인 | 파트너·협회·커뮤니티·브랜드·리드 생성 행사 | 조건부 · 정규직 근거 확인 필요 |
| Plaud | Korea Integrated Marketing Manager(한국 통합 마케팅 관리자) | 서울 · 3~5년 · Full-time·Remote(원격) · 정규직 여부 미확인 | PR(홍보)·인플루언서·리테일·브랜드 활성화 | 조건부 · 행사보다 통합마케팅 비중 높음 |
| FriendliAI | Developer Advocate(개발자 커뮤니티 대변인) | 서울 · Full-time·On-site(사무실 근무) · 고용형태 미확인 | 밋업·해커톤·워크숍·기술 컨퍼런스 | 조건부 · 정규직·직무 전환성 확인 |
| 2GIL29 | 갤러리 운영 매니저 PM(Project Manager·프로젝트 관리자) | 서울 강남 · 정규직(수습 협의) · 3년+ | 전시·아트페어·설치·운송·작가·VIP·파트너 조율 | 조건부 · ArtMore(예술산업 채용 플랫폼)만 확인, 고용주 ATS(지원자 추적 시스템) 재확인 |
| UNAW Gallery | Curator(큐레이터·전시기획·작가/작품 담당자) | 서울 서초 · 정규직 수습 3개월 · 3년+ | 전시·아트페어·온라인 전시 플랫폼 | 조건부 · 미술 전공·포트폴리오 필요 |
| Xsolla | Marketing Communications Manager, APAC(APAC 마케팅 커뮤니케이션 관리자) | 서울 · 3~5년 · Full-time·On-site(사무실 근무) | APAC(아시아태평양) 캠페인·PR·이벤트 하이라이트 | 조건부 · 정규직 여부·전시 비중 미확인 |
확정 제외: OpenAI 외부 인력업체 계약직, Tinder 2년 계약직, 미국·호주 등 해외근무 공고, 학생·인턴 포지션, 확정 마감 공고, 최소 8년 이상 행사·마케팅 직무는 추천표에서 제외했습니다. 100라운드 결과는 신규 확정 추천 0건, 조건부·스트레치 후보 다수로 집계했습니다.
유효 라운드 1 신규 반영
3개 서브에이전트가 각자 공식 채용채널과 주요 발견 플랫폼을 한 바퀴 전부 확인했습니다. 기존 원장·공고 ID와 중복 제거 후, 정규직 근거가 확인된 신규 후보 6건을 조건부 포함했습니다. Full-time만 표기된 HYBE IPX·PUMA는 정규직 확정 전 별도 미확인으로 두었습니다.
| 회사 | 직무 | 연봉 | 현재 판단 |
|---|---|---|---|
| 펀팩 | 전시·행사 기획/운영 | 3,250만 원부터 ~4,500만 원부터 | 신규 최우선·플랫폼 검증 서울·정규직·1~7년 구간·전시 직접 |
| 대원미디어 | 팝콘D스퀘어 프로젝트 운영/기획 | 미공개 | 조건부·공식 채용 페이지와 플랫폼 마감 표기 충돌 |
| 파메어스 | BX(Brand Experience·브랜드 경험) 브랜드 액티베이션 | 미공개 | 조건부·정규직·3~5년·오프라인 브랜드 경험 |
| 한국암웨이 | Beauty Marketer(뷰티 마케터) | 미공개 | 조건부·정규직·3~5년·물리적 브랜드 경험 |
| 바잉스퀘어 | BX 담당 | 4,000만~6,000만 원 | 조건부·정규직·전시·행사 범위 추가 확인 |
| 요진개발 벨라시타 | 쇼핑몰 마케팅 | 미공개 | 조건부·정규직·팝업·프로모션·이벤트 운영 |
HYBE IPX 리테일사업PM은 전시·팝업 직접성은 매우 높지만 Full-time만 표기되어 정규직 확정 전 미확인으로 분리했습니다. 잡플래닛 점수와 실제 오퍼가 공개되지 않은 후보는 순위를 낮게 유지합니다.
BLUF (Bottom Line Up Front·핵심결론 우선 제시) — 핵심결론 우선 제시(Bottom Line Up Front·핵심결론 우선 제시)
오늘(2026-08-26, 조사창 2026-08-21 10:53 KST (Korea Standard Time·한국표준시) ~ 2026-08-24 08:32 KST (Korea Standard Time·한국표준시)) 순환 검색 배치 24개 법인을 실제로 확인했으며, 세계전람 4년차 기준의 100라운드 확장 조사에서 신규 확정 정규직 적합 공고는 0건입니다. 기존 우선 후보 중 NAVER 게임·e스포츠 콘텐츠 파트너십 매니저만 공식 ATS (Applicant Tracking System·지원자 추적 시스템·채용관리시스템)에서 활성·D-1(2026-08-26 18:00 마감)로 재확인됐습니다. 어제까지 최우선으로 표시했던 CJ올리브영 BX (Brand Experience·브랜드 경험)콘텐츠 전략/실행 담당자(주니어)와 KRAFTON Brand Manager (Brand Manager·브랜드 관리자)(Global Publishing (Global Publishing·글로벌 콘텐츠 출시·유통 사업) Div.1)는 공식 원문에서 마감 패턴이 확인돼 제외로 전환했습니다. Louis Vuitton·셀트리온·무신사·ZEISS·차이커뮤니케이션 5건은 공식 채널 접속 오류 또는 마감시각 경과 후 종료 마커 미확인으로 검증 보류 상태입니다.
오늘의 신규 공고
100라운드 확장 조사 기준 신규 확정 정규직 적합 공고 없음. 순환 대기열의 오늘 배치 24개 법인(공식 채용채널 직접 확인 12곳, 발견용 검색만 가능 12곳)을 전부 확인했으나, E0~E4 전시 직접성 범위와 정규직 요건을 동시에 충족하는 새 게시·재게시 공고를 찾지 못했습니다.
확인한 법인: NAVER, Neowiz, CJ제일제당, CJ올리브영, KOTRA (Korea Trade-Investment Promotion Agency·대한무역투자진흥공사), 서울관광재단, 한국콘텐츠진흥원, 한국농수산식품유통공사(aT), 한국보건산업진흥원, Designhouse, EXPORUM, MEDIC&C, Expo&U, Promosalons Korea, Dongin & Com, Korea Institute of Industrial (Industrial Business·산업재·산업기술 사업) Marketing (Marketing·고객 수요를 만들고 시장에 전달하는 활동), Korea Exhibition (Exhibition·전시회), Korea Convention & Exhibition (Exhibition·전시회) Institute, Openerdoc, EXPO Co., KEA(한국전자정보통신산업진흥회), 한국배터리산업협회, KAMA(한국자동차모빌리티산업협회), SEMI (Semiconductor Equipment and Materials International·국제반도체장비재료협회) Korea.
주요 확인 사실: NAVER 공식 채용페이지(recruit.navercorp.com)에 게시된 10건 중 전시·파트너십·스폰서십 (Sponsorship·후원 대가로 권리와 노출을 제공하는 계약)·베뉴세일즈 직무 없음(게임·e스포츠 파트너십 매니저는 기존 후보). CJ제일제당 공식 채용페이지(recruit.cj.net)는 "현재 총 0건의 채용이 진행중"으로 명시. CJ올리브영은 리테일 (Retail·소비자 대상 소매 유통)미디어 관련 신규 공고 3건(광고 사업 담당자·광고 사업 기획 담당자·오프라인 광고 운영 지원 담당자)이 있으나 "전시"는 매장 내 상품 진열(디스플레이)을 의미하는 리테일 (Retail·소비자 대상 소매 유통) 용어로, 세계전람이 다루는 박람회·트레이드쇼 전시산업과 무관해 후보에서 제외했습니다. 서울관광재단 사업관리(6명, 정규직) 공고는 2026-08-20 17:00 마감으로 이미 종료. EXPORUM 공식 채용페이지는 인턴 1건·상시채용 개발자 계약직 1건·전시 부스디자이너(경력, Full-time (Full-time·전일제 근무)) 1건(2026-07-31 마감·종료)만 확인됐고 정규직 근거가 없어 제외. KEA(한국전자정보통신산업진흥회) 공식 채용페이지(gokea.org)의 "전시회 운영 업무지원 인력"은 2026-08-13 마감으로 이미 종료. KAMA 채용은 2026-06-29~07-16 접수기간이 이미 지났습니다.
마감 임박(기존 후보)
단일 집계원 research-logs/career-job-monitor/latest.json의 deadlineAlertSummary(참조시각 2026-08-24T08:32:42 KST (Korea Standard Time·한국표준시), 7일 이내 창)를 그대로 사용했습니다. 공식 활성 1건, 미확인 0건입니다.
| 회사 | 직무명 | D-Day | 마감(KST (Korea Standard Time·한국표준시)) |
|---|---|---|---|
| NAVER | 게임·e스포츠 콘텐츠 파트너십 매니저 | D-1 | 2026-08-26 18:00 |
메쎄이상 "전시기획 및 운영" 공고는 사람인(플랫폼) 원문 제목에 "D-1"이 표기돼 있으나 sourceTier가 공식 ATS (Applicant Tracking System·지원자 추적 시스템·채용관리시스템)이 아닌 플랫폼(사람인)이라 위 단일 집계원에 포함되지 않았습니다. 공식 원문 마감시각을 확인하지 못해 마감 임박 수에는 넣지 않고 아래 미확인 원장에 남깁니다.
우선순위·지원판정 — 기존 후보 유지
누적 유지 원칙 전일 보고서 후보는 공식 마감·폐쇄가 확정되지 않는 한 유지합니다. 아래는 2026-08-24 08:32 KST (Korea Standard Time·한국표준시) 자동 감시 재검증 결과를 반영한 상태입니다.
| 회사 | 직무명 | ★ | 판단 |
|---|---|---|---|
| 한화에어로스페이스 | 커뮤니케이션실 전시·브랜딩 (Branding·브랜드 정체성과 인식을 설계하는 활동) 담당자 | 4 | E0 직접 전시·스트레치 (Stretch Application·일부 요건이 부족한 도전지원) 공식 원문 재확인(2026-08-24 08:32 KST (Korea Standard Time·한국표준시)) 활성·정규직·5년+·8/31 마감. 4년차는 1년 부족 |
| NAVER | 게임·e스포츠 콘텐츠 파트너십 매니저 | 5 | E2 파트너 행사·즉시지원 공식 원문 재확인 활성·정규직·D-1(8/25 18:00 마감) |
Ins…5526 tokens truncated…t.or.kr/article/apko314500/list.action">한국농수산식품유통공사(aT) 공식 채용목록
다음 행동오늘 신규 적합 공고는 0건이므로 신규 지원서 작성은 보류합니다. NAVER 게임·e스포츠 콘텐츠 파트너십 매니저는 2026-08-26 18:00 마감이므로 조건이 맞으면 우선 확인합니다. 한화에어로스페이스와 Inspire는 정규직·마감·현장근무 조건을 다시 확인하고, 메쎄이상·온페이퍼크리에이티브는 보상·근무환경 기준상 지원 후보에서 제외합니다. 기존 후보는 공식 마감이 확정될 때까지 상태를 유지합니다. 병렬 신규 발견 — Jooble 무로그인 축2026-08-28 확인 결과 Jooble 검색 축은 접근정책 응답 HTTP (Hypertext Transfer Protocol·웹 통신 규약) 403으로 공고 본문 수집이 차단됐습니다. robots.txt·공개 경로만 재확인했으며, 원문 검증이 되지 않은 항목은 새 후보로 추가하지 않았습니다. 기존 후보와 중복되는 항목도 별도 중복 등록하지 않았습니다. Jooble은 발견 보조 소스이며, 채택 기준은 기존과 동일하게 공식 또는 대체 원문 링크 재확인·정규직·한국 근무지·마감 확인입니다. 접근 제한이 해소되면 다음 평일 발행 시 같은 검수 절차로 재시도합니다. |