결론. 이번 추가 스캔에서 즉시 지원 후보로 새로 올릴 수 있는 가장 명확한 공고는 Converse Professional II, Brand Marketing이다. 서울·Full Time(전일제)·경력 3~7년·소비자 이벤트/소셜/대행사 실행이 원문에 함께 있다. Supercell Marketing Manager Korea는 정규 FullTime(전일제)이나 8년 이상이라 제외한다. Bandai Namco는 현재 상세 공고를 재현하지 못해 제외하고, KRAFTON은 4년차에 맞는 현재 마케팅 공고가 계약직으로 확인되어 정규직 필터에서 제외한다. Unity는 공식 상세 본문이 현재 비어 있어 고용형태·지원상태를 확인하지 못해 보류한다.
1. 포함 기준과 조사 범위
기준일: 2026-08-20 KST. 지역: 서울·수도권. 대상: 전시 주최사가 아닌 기업 중 박람회·게임쇼·팝업·브랜드 체험·컨퍼런스·시연행사를 반복적으로 수행하는 기업. 지원 후보: 공식 채용 원문에서 Regular/Permanent/Indefinite(정규·기간의 정함이 없는 고용) 또는 채용형태 정규직이 확인되고, 4년차가 연차상 지원 가능한 공고.
ATS(Applicant Tracking System·지원자 추적 시스템)는 Greenhouse, Workday 등 기업 채용 원문/지원 시스템을 뜻한다. 검색 스니펫은 발견용으로만 사용하고, 최종 상태·고용형태·연차에는 사용하지 않았다. 이 보고서는 전 산업 전체를 완전 열거한 전수조사가 아니라, 공식 채용 채널에서 재현 가능한 추가 후보군의 보강 스캔이다.
2. 현재 지원 후보
검증 사실 펼치기
| 기업·공고 | 공식 원문에서 확인한 사실 | 세계전람 4년차 연결 | 판정 |
|---|---|---|---|
| Converse Korea Professional II, Brand Marketing 공식 채용 원문 | 서울, Full Time(전일제), Job ID R-89334. 경력 3~7년. 캠페인 기획·실행, 소비자 이벤트, 소셜 커뮤니케이션, 에이전시·벤더 협업, 브랜드 활성화(event activation·소비자 접점 실행), 한국·영어 커뮤니케이션을 명시. | 관람객·브랜드 경험·현장 운영을 소비자 마케팅 언어로 전환할 수 있다. 단 디지털·브랜드 포트폴리오와 영어가 필요하다. | 즉시 지원 후보 |
| Bandai Namco Korea WEB사업부 WEB홍보팀 퍼포먼스 마케터 공식 채용 원문 | 기존 상세 URL은 현재 공식 채용 홈페이지로 리디렉션되며 해당 직무의 현재 공고 본문·지원 버튼을 재현하지 못했다. 현재 공식 홈페이지에서 유연근무·자기계발비·교육비·리프레시 휴가 등 회사 제도는 확인되지만, 이 직무의 고용형태·접수상태는 확인되지 않는다. | 게임·캐릭터 IP 및 팬 행사 수요기업이라는 연결은 높지만, 퍼포먼스 광고·SNS·CRM(고객관계관리)·성과분석 역량이 핵심이라 전시운영만으로는 부족하다. | 현재 공고 확인 불가·지원 제외 |
Converse의 이벤트 수행 여부는 공고의 “consumer events/event activation” 문구와 공식 한국 브랜드 캠페인 페이지로 교차 확인했다. Bandai Namco는 회사 채용 홈페이지에 별도 정규직 공고가 노출되지만, 퍼포먼스 마케터와 동일 공고인지 연결되지 않아 지원 후보로 승격하지 않았다.
3. 유망하지만 이번 지원 목록에서 제외한 공고
| 기업·공고 | 확인 내용 | 제외 사유 |
|---|---|---|
| Supercell Marketing Manager, Korea 공식 채용 원문 | 서울 onsite(현장 근무), Full-time(전일제), 한국 캠페인·활성화·e스포츠·파트너십·외부 대행사 운영. | 8년 이상 요구. 정규직 기준은 충족하지만 4년차 연차 미달. |
| Unity Senior Marketing Manager, Industry–APAC 공식 Workday(채용 시스템) 원문 | 서울, Full time(전일제), 2026-08-21 마감 표기. Japan/Korea/APAC 산업 마케팅, U-Day Industry·세미나·임원 라운드테이블·Unite Seoul 행사, 영업 파이프라인을 담당. | 정규직 여부와 최소연차가 원문에서 독립적으로 재현되지 않아 엄격 필터상 보류. “Senior”라는 직급만으로 연차를 추정하지 않는다. |
| KRAFTON 공식 Greenhouse 채용 보드 | 현재 보드에서 서울 Marketing Manager (3년 이상·계약직), PUBG 한국 마케팅 담당 (2년 이상·계약직), Brand Manager (5년 이상) 등이 확인된다. KRAFTON의 gamescom·G-STAR 등 오프라인 행사 수요도 공식 자료로 확인된다. | 4년차에 연차가 맞는 마케팅 공고는 계약직으로 명시되어 영구 정규직 필터에서 제외한다. Brand Manager는 5년 이상으로 연차 미달이다. 따라서 “미확인”이 아니라 현재 확인 가능한 정규직·4년차 교집합이 없다는 결론이다. |
4. 기존 원장에 반영할 때의 우선순위
- Converse Professional II, Brand Marketing를 소비자·브랜드·이벤트 전환 트랙에 추가한다.
- Bandai Namco Korea는 현재 상세 공고와 정규직 고용형태가 함께 재현될 때만 재평가한다.
- KRAFTON은 현재 보드에서 4년차 마케팅 공고가 계약직으로 확인됐으므로 정규직 지원 목록에는 넣지 않는다. 5년 이상 Brand Manager는 연차 도달 후 재검토한다.
- Supercell·Unity는 연차·정규직·지원상태가 동시에 확인되는 재공고만 모니터링한다.
5. 미해결 정보와 다음 조사 규칙
- 세계전람의 실제 담당이 영업(S), 디지털(D), 운영(O), 해외(G) 중 어디에 가까운지 아직 확정되지 않았다. 이 정보에 따라 Converse·Amazon·AVEVA·한화·Riot의 순위가 바뀐다.
- Unity는 공식 상세 페이지가 현재 본문 없이 응답해 고용형태·지원상태를 확인하지 못했다. Bandai Namco는 기존 직무 URL이 공식 채용 홈페이지로 리디렉션되어 현재 동일 공고를 찾지 못했다.
- KRAFTON은 현재 공식 보드에서 계약직/연차초과 여부를 확인했으므로 미확인으로 남기지 않고 정규직 지원 제외로 판정했다.
- 검색 스니펫·LinkedIn 캐시·오래된 Greenhouse 목록은 신규 TO(채용 자리) 증거가 아니다. exact requisition ID(정확한 채용 요청 ID), 지원 버튼 또는 API 상태, 고용형태를 함께 확인한다.
- 후속 범위는 게임·엔터테인먼트, 스포츠·소비재·패션, 테크·플랫폼, 의료·산업재, 캐릭터·완구로 나누고 각 기업의 공식 채용 보드와 반복 행사 근거를 교차한다.
출처
- Nike/Converse 공식 채용 원문
- Supercell 공식 Marketing Manager Korea
- Supercell 공식 채용 목록
- Unity 공식 Workday 채용 원문
- KRAFTON 공식 Greenhouse 채용 보드
- Bandai Namco Korea 공식 채용 원문
- Bandai Namco Korea 공식 채용 홈페이지
출처 확인 시각: 2026-08-20 KST. 일부 공식 채용 보드는 동적 렌더링 또는 개별 링크 오류가 있어 unresolved로 남겼다.