2026-08-21 세계전람 4년차 신규 이직공고

전시 직무 우선 재분류 — 마케팅 공고보다 먼저 확인

검증 사실 이번 누적 원장은 전시를 직접 기획·주최·판매·운영하는 역할을 1군으로 올리고, 전시가 제품·수출·파트너 행사의 일부인 인하우스 역할을 2군, 일반 Marketing (Marketing·고객 수요를 만들고 시장에 전달하는 활동)·Demand Generation (Demand Generation·잠재수요 창출)을 3군으로 내렸습니다. 아래는 현재 공개 공고가 확인된 행과, 공고가 없더라도 공식 채용채널을 계속 감시할 전시 직무군을 분리한 표입니다.

전시 직접성 높은 후보 먼저 보기

아래 표는 전체 공고표보다 먼저 읽는 전시 우선 shortlist(우선 검토 목록)입니다. ‘정규직 확정’이 아닌 항목은 추천이 아니라 보류 후보로 표시했고, 마케팅 직무라도 전시·행사·스폰서 권리·현장 운영이 본문 핵심이면 이 표에 남겼습니다.

공고가 없어도 매일 확인할 전시 수요군

전시회사는 아니지만 매년 전시·쇼케이스·팝업·학회·산업행사를 여는 조직입니다. 아래는 공고 없음=채용 없음으로 단정하지 않고, 공식 채용목록과 ATS (Applicant Tracking System·지원자 관리 시스템)를 평일마다 다시 확인할 감시군입니다.

분류 기준: 공고 업무의 절반 이상이 전시·부스·참가사·베뉴·행사예산·현장 협력업체이면 E0~E2, 전시가 일부이고 핵심성과지표(KPI·Key Performance Indicator·핵심성과지표)가 잠재고객·매출기회·디지털 전환이면 E3입니다. 업무 비중이 원문에 없으면 미확인으로 유지합니다.

공고 요약표 (신규~누적 전체, 추천도순)

검증 사실 오늘 신규 발견분부터 이번 조사 사이클 전체 누적 후보까지를 전시 직접성(E0 직접 전시 → E1 전시장·주최 → E2 전시 수요기업 → E3/E4 마케팅 브리지) 순으로 먼저 정렬하고, 같은 단계 안에서 적합도·마감 임박도를 반영했습니다. 별점 기준: ★5=마감임박 즉시지원, ★4=조건부 지원(직접 일치), ★3=조건부/스트레치 (Stretch Application·일부 요건이 부족한 도전지원)(격차 있음), ★2=모니터링, ★1=제외·미확인, 무별=마감·폐쇄 확인. 마감 전 후보는 아래 전체 후보 목록에도 누락 없이 동기화합니다.

BLUF (Bottom Line Up Front·핵심결론 우선 제시)

오늘의 신규 공고

검증 사실 오늘 공식 확인된 신규 적합 공고 없음. 신규로 발견된 후보 4건은 모두 세계전람 4년차 지원 대상에서 제외로 판정했습니다(사유는 아래 제외·검증 보류 ledger 참고). "신규 발견"은 기준선에는 없었으나 공식 게시시각이 조사창 이전이거나 게시시각이 미확인인 경우이며, "오늘 게시"로 단정하지 않습니다.

마감 임박(기존 후보)

검증 사실 실행시각(2026-08-21 19:30 KST (Korea Standard Time·한국표준시)) 기준 7일 이내 마감이며, 오늘 재검증에서 공식 원문 지원 활성과 정규직 근거가 다시 확인된 기존 우선 후보만 표시합니다. 집계 출처는 research-logs/career-job-monitor/latest.json의 deadlineAlertSummary(2026-08-21 10:05 KST (Korea Standard Time·한국표준시) 재검증, verifiedActiveCount=2)입니다.

참고: 서울관광재단 일반직 6급 사업관리(공식 원문)는 오늘 재검증에서 마감(2026-08-20 17:00)이 이미 지나 지원 버튼이 비활성으로 확인되어 마감 임박 수에 포함하지 않았습니다.

우선순위/지원판정

검증 사실 오늘 신규 채택 0건이므로 신규 지원판정표는 없습니다. 검토한 2건의 판정은 아래 제외·검증 보류 ledger에 근거와 함께 기록했습니다. 기존 마감 임박 2건은 과거 데일리에서 이미 즉시지원/조건부지원으로 판정된 후보이며, 오늘은 마감 임박 재확인만 수행했습니다.

근무환경 위험

검증 사실 오늘 신규 채택 후보가 없어 새로 확인된 근무환경 위험은 없습니다. EXPORUM 채용 페이지에서 확인된 전시부스 디자이너(신입/경력) 2건은 설치·시공 성격의 단순 운영형 직무로, 목표 직무군(마케팅/사업개발/파트너십)에 해당하지 않고 마감일도 이미 지나 후보로 검토하지 않았습니다.

제외·검증 보류 ledger

추가 전시직무 재검증 · 2026-08-22 검색결과에 남아 있던 전시 직접 직무도 회사 ATS (Applicant Tracking System·지원자 관리 시스템) 원문 상태를 다시 대조했습니다. 검색 스니펫의 Apply 표시는 현재 지원 가능성을 증명하지 않으므로 아래 두 건은 제외합니다.

참고: KEA·한국배터리산업협회·KAMA 3곳은 자동 점검이 JavaScript (JavaScript·웹페이지 동적 렌더링 언어) 동적 렌더링 등으로 상세 확인에 실패해 이전 데일리 실행 로그에서 "미확인"으로 언급된 바 있으나, 최종 발행된 보고서 본문에는 반영되지 않고 조용히 "공고 없음(no-match)"으로만 집계돼 왔습니다. 오늘 브라우저로 직접 재점검해 위와 같이 근거를 명시적으로 남겼습니다.

오늘의 커버리지

검증 사실 이 조사는 광범위 스캔이며 전수조사가 아닙니다. 165개 검색 대기열 (Search Queue·순차적으로 점검할 기업·기관 목록) 중 오늘의 일일 검색 배치 (Daily Search Batch·하루에 우선 확인할 법인 묶음) 24개 법인을 모두 실제로 확인했습니다.

점검 증빙 원본: reports-hub/career-jobs/2026-08-21.coverage.json. CJ올리브영은 recruit.cj.net 그룹 포털(진행중인 채용공고 없음)과 career.oliveyoung.com 전용 채용사이트(브라우저 직접 확인으로 접근 차단 해소) 두 채널을 모두 시도했습니다. Neowiz·KEA·한국배터리산업협회·KAMA는 자동 점검에서 상세 확인이 막혔던 부분을 브라우저로 직접 재점검해 오늘 반영했습니다.

다음 행동

• 다음 정상 실행일(2026-08-24 월요일)에는 대기열 순환상 다음 법인 묶음(최대 24개)을 이어서 확인합니다.
• 차이커뮤니케이션 CHAI CRE.W 콘텐츠 기획자(D-2)와 NAVER 게임·e스포츠 콘텐츠 파트너십 매니저(D-4)는 마감 전 재확인이 필요합니다.
• Neowiz 중화권사업팀 팬덤 마케팅 PM (Project Manager·프로젝트 관리자)(정규·판교, 5년+ 요건)은 도메인 적합도가 매우 높은 스트레치 (Stretch Application·일부 요건이 부족한 도전지원) 후보입니다 — 비즈니스 수준 중국어 가능 여부에 따라 본인 판단으로 지원을 고려해볼 수 있습니다.

누적 후보 전체 공개 (텔레그램 최초 공개)

검증 사실 이 데일리 자동화가 시작된 이후 오늘(2026-08-21) 이전까지는 자동 품질검사를 통과한 보고서가 한 건도 실제로 텔레그램에 발송된 적이 없습니다. 아래 목록은 기존 누적 후보와 요약표 후보를 합친 전체 후보 공개본입니다. 마감일이 지나지 않았거나 공식 폐쇄가 확인되지 않은 후보는 누락 없이 동기화하고, 공식 폐쇄가 확정된 행은 현재 보고서에서 삭제했습니다.

요약표 후보 전체 포함 (공식 마감·폐쇄 확정분만 제외)

포함 원칙: 공식 원문에서 마감·폐쇄가 확정된 행만 제외합니다. 마감일 미표기, 상태 불명확, 지원 버튼 잔존, 원문 이동 가능성만 있는 경우는 제외하지 않고 후보 목록에 포함합니다.

기존 후보 원장 전체 반영 (현재·미확정 포함)

이 표는 기존 후보 원장의 현재 게시 관측을 그대로 가져옵니다. 공식 마감·폐쇄가 확정된 과거 관측은 제외하고, 고용형태·지원상태가 아직 확정되지 않은 공고도 누락하지 않습니다. 원문이 갱신되면 원장 기준으로 함께 갱신합니다.

조건부 지원 판정 (Adopted / Stretch (Stretch Application·일부 요건이 부족한 도전지원)) (12건)

조건부 지원의 뜻: 아래 조건을 실제 경력·포트폴리오·면접 답변으로 입증할 때만 지원합니다. 조건을 입증할 자료가 없으면 지원하지 않고 모니터링으로 낮춥니다.

• Louis Vuitton — 행사·브랜드 경험 5년 요건의 1년 부족을 누적 전시 수·예산·벤더·현장 리딩 숫자로 보완하고 현재 지원 가능 상태를 재확인.
• 컬리 브랜드/프로모션 — 온·오프라인 브랜드 캠페인을 기획부터 성과분석까지 직접 소유한 증거.
• 컬리 콘텐츠/바이럴 — 앱·커머스 콘텐츠를 기획·제작·배포·성과분석한 포트폴리오.
• 컬리 유저마케팅 — Braze·Amplitude·SQL 등 고객데이터 도구와 앱 리텐션 성과.
• 애경산업 — 다국가 글로벌 마케팅, 비즈니스 영어, 디지털·사회관계망 매체 캠페인 포트폴리오.
• 브레디스헬스케어 — B2B 의료·연구서비스 영업마케팅, 해외 학회·전시, 영어 및 의료제품 학습 가능성.
• 퓨리토서울 — 글로벌 인플루언서 발굴·협상·시딩·성과분석 실적(전시 콘텐츠만으로는 불충분).
• 어반플레이 — 본문 5년 요건을 충족하거나 1년 부족을 공간·전시 프로젝트 리딩 성과로 보완.
• 젠지글로벌아카데미 — 유료매체 직접운영, ROI·SEO·인바운드 리드 성과와 게임·교육 고객획득 사례.
• KRAFTON — 게임·글로벌 퍼블리싱 브랜드 캠페인, 영어 협업, 디지털·유저 지표를 직접 소유한 증거.
• IPX — 캐릭터 IP 라이선스·팝업·콜라보레이션과 파트너·매출·방문객 성과 사례.
• 무신사 — 공식 채용 원문에서 연차·고용형태를 재확인하고 채널/브랜드 마케팅 성과 포트폴리오 제출.

모니터링 대상 (Monitor (Status Monitor·공고 상태 자동 감시 절차) — 경력·도메인 격차 있으나 관찰 유지) (6건)

모니터링 사유·승격 조건: Fever는 공고가 살아 있지만 6년+라 4년차 연차가 부족하므로 4~5년급 재공고가 나올 때 승격합니다. Abbott는 서울 지원 활성이나 메드테크 마케팅 5~6년과 제품지식이 필요해, 정규직·4~5년급 공고 또는 관련 제품경험 확보 시 재평가합니다. MongoDB는 서울 지원 가능하지만 5년+ 기업 소프트웨어 영업·신규계약·영어가 핵심이라, CRM (Customer Relationship Management·고객관계관리)·계약·매출 실적이 있거나 4년급 공고가 열릴 때 승격합니다. 리브스메드는 정규직이지만 의료기기 업계 3년 요건이 있어 의료기기·학회·병원 고객 경험이 확인될 때 승격합니다. 아우토크립트는 정규직·4년 이상이나 자동차 전장/사이버보안 기술영업과 매출·마진·계약관리 경험이 필요해 해당 실적이 있을 때만 승격합니다. 리얼월드는 정규직·3년 이상이지만 로봇·인공지능(AI (Artificial Intelligence·인공지능))·서비스형 소프트웨어(SaaS (Software as a Service·서비스형 소프트웨어)) 기술영업이 필수라 기술영업 실적이 확인될 때 승격합니다.

제외·검증 보류 목록 (항목별 사유)

`제외(비정규직)`은 계약직·파견직·프리랜스 등 비정규직이 공식 확인된 경우입니다. `검증 보류`는 공고가 살아 있거나 폐쇄가 확정되지 않았지만 정규직 여부 또는 원문 상태를 확인하지 못한 경우이며, 요약표에는 누락하지 않습니다.

확정 제외 사유 요약: NAVER WEBTOON 북미 마케팅 전략 리더는 8년+와 B2C (Business-to-Consumer·기업과 소비자 간 거래)·GTM (Go-to-Market·시장진입전략) 리더십 격차, CJ올리브영 US 온사이트 마케터는 7년+ 경력 격차, Neowiz 중국 마케팅은 상하이 근무·중화권 요건, Neowiz 판교 팬덤 마케팅은 5년+와 중국어 요건, PTC는 Contractor (Contractor·계약형 외부·기간제 인력)(계약형 외부·기간제 인력), 인천관광공사는 기간제 계약, Medtronic은 12개월 기간제라 제외했습니다. 확실히 폐쇄된 과거 공고는 이 보고서에서 삭제했으며, 단순 이동·접근 오류·고용형태 미표기는 검증 보류로 남겼습니다.

출처

• NAVER Careers (Careers·채용정보) — 북미지역 마케팅 & GTM (Go-to-Market·시장진입전략) 전략 리더 (annoId 30005241)
• NAVER Careers (Careers·채용정보) — 게임·e스포츠 콘텐츠 파트너십 매니저 (annoId 30005281)
• 차이커뮤니케이션 공식 채용 — CHAI CRE.W 콘텐츠 기획자
• 서울관광재단 공식 채용채널
• CJ올리브영 공식 채용 — US E-Commerce (Electronic Commerce·전자상거래) 온사이트 마케터(경력 7년+, 제외)
• CJ그룹 채용 포털
• Neowiz 공식 채용 — Content (Content·콘텐츠) & Community Marketing (Community Marketing·커뮤니티마케팅) Manager (Manager·업무·조직 관리자) (China)(상하이 근무, 제외)
• Neowiz 공식 채용 — 중화권사업팀 팬덤 마케팅 PM (Project Manager·프로젝트 관리자)(5년+ 요건, 스트레치 (Stretch Application·일부 요건이 부족한 도전지원) 후보)
• KEA(한국전자정보통신산업진흥회) 채용공고(목표 직무군 공고 없음)
• 한국배터리산업협회 채용공고(2026.04 이후 공고 없음)
• KAMA(한국자동차산업협회) 채용공고(2021년 이후 공고 없음)
• KOTRA (Korea Trade-Investment Promotion Agency·대한무역투자진흥공사) 채용공고
• 한국콘텐츠진흥원 채용정보
• 한국농수산식품유통공사 채용공고
• 한국보건산업진흥원 채용정보
• Designhouse 인재채용
• EXPORUM Careers (Careers·채용정보)