career-jobs 신규공고 조사군 C

2026-09-03 · Work24 4 · Indeed 5 · 공식 ATS 12 · Jooble 9
검증된 적격 신규 0건. Work24 신규 발견 3건은 직무 게이트에서 제외했고, Indeed·Jooble 접근 제한과 ATS 게시일 한계를 별도 기록했습니다.

오늘의 신규 이직공고

세계전람 전시주최 경력 4년차 기준. 기존 후보 원장과 과거 데일리에 없는 수도권 신규·재공고를 공식 원문으로 검증합니다. 월~금 오전 08:00, 주말·대한민국 공휴일 휴무.

2026-09-03 career-jobs 신규공고 조사군 B

KST 2026-09-02~2026-09-03 · Saramin 8 · JobKorea 7 · Incruit 3
18개 지정 소스의 HTTP 200 접근 결과와 부분 후보 원장을 기록했습니다. 브라우저 URL 정책 차단으로 상세 개별 검증 및 JobKorea 후보 정규화는 미확인으로 분리했습니다.

2026-09-03 career-jobs 신규공고 조사군 A

KST 2026-09-02~2026-09-03 · Wanted 9개·LinkedIn 5개 소스별 확인
게시일을 개별 원문으로 확정한 신규 공고 0건. Wanted 동적 결과 파싱 제한과 LinkedIn 상대 시각 노출을 소스별 확인 범위·미확인 후보로 분리했습니다.

2026-08-28 세계전람 경력자 신규 이직공고

평일 자동 조사 · 오늘 배치 법인 24/165곳 확인 · 신규 채택 0건
신규 확정 정규직 적합 공고는 0건입니다. 발견 후보 8건은 근무지 불일치·원문 마감·계약직·접근차단으로 제외·미확인 처리했고, 한화에어로스페이스 전시/브랜딩 (Branding·브랜드 구축) 담당자가 D-3(2026-08-31 마감)로 유지됩니다.

2026-08-27 전시·행사 이직 누적 수확 보고서

유효 라운드 18/100 완료 · 1~18라운드 신규 후보 누적 반영
전시·팝업·브랜드 경험·행사 관련 후보를 라운드별로 통합 정리했습니다. 정규직 여부·마감·연차가 미확인인 공고는 조건부 또는 보류로 표시했습니다.

2026-08-26 100라운드 전시·행사 확장 이직공고

기업 행사 수요기업·직접 전시·베뉴 병렬 조사 100라운드 완료
신규 확정 정규직 추천은 0건이며, Nike/Converse·Audemars Piguet·Airwallex·FriendliAI·2GIL29·유나우 갤러리·Xsolla 등을 조건부·스트레치 (Stretch Candidate·요건 일부 부족한 도전 지원 후보)로 분리했습니다. 정규직 여부·공식 마감·직무 직접성이 확인된 후보만 최종 추천으로 승격합니다.

2026-08-25 전시·팝업·행사 직무 우선 이직공고

병렬 전시·팝업·행사 큐 재검색 · 신규 직접·조건부 후보 4건 · 기존 활성 후보 유지
롯데마트·롯데슈퍼 VMD (Visual Merchandising·매장 시각 연출)를 최우선으로, JW (JW Marriott·메리어트 호텔 브랜드) Marriott Seoul 행사 운영, Zeekr 브랜드 경험, 오늘의집 오프라인 공간 브랜딩 (Branding·브랜드 구축)을 추가했습니다. 서울아레나·Sensor Tower·FriendliAI·Xsolla는 행사 연결성은 확인했지만 고용형태·실제 TO (Target Opening·채용 정원) 또는 연차를 추가 확인해야 하므로 조건부로 분리했습니다.

세계전람 업무 분위기 조사

2026-08-24 · 회사 전체 분위기와 전시파트 분리
전시 경력 활용도는 매우 높지만 환경 개선 목적이면 신중. 전사 후기 12건의 부정 신호와 전시1부의 소수인원·멀티플레이어 업무 구조를 분리해, 최신 정규직 공고·공식 포트폴리오·일경험 운영계획서로 검증했습니다.

디자인하우스 업무 분위기 조사

2026-08-24 · 전시기획 경력 활용도·업무 강도·워라밸 실사
전시 커리어 적합도는 높지만 조건부 지원. 공식 채용·행사자료와 직원후기를 교차검증해 해외출장·부스·예산·협력사 업무의 범위, 회사 전체 후기의 워라밸·경영진 신호, 정규직 여부와 대휴 미확인 사항을 분리했습니다.

2026-08-24 전시 직접성 우선 이직공고

평일 자동 조사 · 세계전람 4년차 기준 · 신규 0건 · 기존 후보 유지
오늘 신규 적합 공고는 0건이지만, NAVER 게임·e스포츠 콘텐츠 파트너십 매니저의 D-1 마감과 한화·전시주최·행사운영 후보의 미확인 상태를 정리했습니다. 공식 마감이 확정되지 않은 기존 후보는 유지했습니다.

2026-08-24 전시·행사 수요기업 확장 이직공고

전시주최사 외 게임·플랫폼·IT (Information Technology·정보기술)·소비재 인하우스까지 확장
NAVER·Riot·Sony·Logitech·AVEVA·BD (Becton, Dickinson and Company·벡톤디킨슨)·Amazon·Mintel처럼 자체 대회·파트너 행사·컨퍼런스·팝업을 운영하는 기업을 포함해 재정리했습니다. 연봉 3천대·잡플래닛 3.0 미만·고용형태 불명은 상위 추천에서 제외했습니다.

2026-08-24 병렬 확장 이직 조사

서브에이전트 병렬 조사 반영 · 행사 수요기업·베뉴 추가
CJ올리브영·ZEISS·셀트리온·Inspire·이즈피엠피를 추가하고, NAVER·Riot·Sony·Logitech·AVEVA·BD (Becton, Dickinson and Company·벡톤디킨슨)·Amazon·Mintel을 재정렬했습니다. 연봉 미공개는 유지하되 순위를 낮추고, 계약·저연봉·낮은 평가 후보는 분리했습니다.
자동 리포트 준비·운영점검 완료. 한국시간 월~금 오전 08:00에 실행하되 주말과 대한민국 공휴일은 보고서를 만들지 않습니다. 휴일 사이 게시된 공고는 마지막 성공시각 이후 조사창에 누적해 다음 영업일에 확인합니다. 2026년 8월 16일 한국천문연구원 특일정보 API (Application Programming Interface·응용프로그램 인터페이스) 실시간 응답과 로컬 예비목록에서 8월 17일 대체공휴일을 모두 확인했으므로 첫 정상 실행 예정일은 8월 18일 오전 08:00입니다. 신규 적합 공고가 0건이어도 확인 범위와 제외·미확인 사유를 기록해 텔레그램으로 보냅니다. 계약직·기간제·파견직·프리랜스는 제외하며, 공식 원문에서 정규직이 확인된 공고만 추천·알림에 포함합니다. Full-time (Full-time·전일제 근무)만 표기된 경우에는 정규직으로 추정하지 않습니다. 자동 감시는 64개 공고의 지원상태뿐 아니라 정규직 근거 문구도 공식 원문에서 매번 다시 읽습니다. 두 조건 중 하나라도 사라지면 정규직 추천·마감 임박·텔레그램 알림에서 즉시 제외합니다.
정시 실행 조건. 현재 예약 작업은 이 컴퓨터의 사용자 로그인 세션에서 실행됩니다. 절전 상태는 자동으로 깨우고 실패 시 10분 간격으로 2회 재시도하지만, 컴퓨터가 완전히 꺼져 있거나 로그아웃 상태이면 오전 08:00 정시 발송은 보장되지 않습니다. 다음 실행 때 검색 기준시각은 건너뛴 기간 이전에 그대로 남아 누락 기간을 이어서 조사합니다.
전문용어 표기 원칙. 모든 약어와 채용·마케팅 전문용어는 반복될 때를 포함해 등장하는 바로 옆에 영문 원어 전체와 한국어 뜻을 함께 표시합니다. 원어 또는 뜻 중 하나라도 빠진 표기는 허용하지 않습니다. 회사명과 직무명이 겹치는 약어는 문맥을 구분해 설명하며, 별도 용어집만으로 본문 설명을 대신하지 않습니다. 설명 표식의 중첩과 문맥이 다른 뜻의 교차표기도 자동검사에서 차단합니다. 웹 보고서뿐 아니라 텔레그램 일반문자 요약도 발송 직전에 같은 사전으로 다시 확장하며, KST (Korea Standard Time·한국표준시)CRM (Customer Relationship Management·고객관계관리) 시험문구가 원어·뜻을 포함하는지 자동검사합니다. 신규 공고가 있는 시험에서는 회사 BD (Becton, Dickinson and Company·벡톤디킨슨 회사)와 직무 Marketing Specialist (Marketing Specialist·마케팅 전문 실무자), ABM (Account-Based Marketing·핵심 고객계정 기반 마케팅)이 문맥대로 변환되는지도 확인합니다. 텔레그램 메타데이터에 사전 밖의 새 대문자 약어가 남으면 발송을 중단하며, 확장 후 시험 메시지가 1500자 미만이고 공개 보고서 링크로 정확히 끝나는지도 확인합니다.
생성경로 독립 확인. 이 저장소의 일반 대화를 다른 대화로 보내는 중계설정과 자동보고 생성 명령을 분리했습니다. 예약 작업과 동일한 직접처리 방식으로 공식 Mintel 채용공고를 실제로 열고 구조화된 성공 응답을 받는 읽기 전용 사전시험을 통과했습니다. 보고서 파일 생성·배포·텔레그램 발송은 이 시험에서 수행하지 않았습니다.

자동화 상태 · 2026-08-16 점검

검증 사실 · 예약 작업 Ready (Ready Status·예약 작업이 실행 대기 중인 상태) · 실연결 셀프테스트 전 항목 통과
감시원장 64개 URL (Uniform Resource Locator·웹 주소)strict (Strict Validation·예외 없이 규칙을 적용하는 엄격 검증) UTF-8 (Unicode Transformation Format 8-bit·유니코드 문자 인코딩 방식)·JSON (JavaScript Object Notation·구조화 데이터 교환 형식)·정규식을 검사하며, 후보원장의 현재 게시 관측 51건은 모두 정확한 감시 ID (Identifier·식별자)에 연결했습니다. 핵심 마스터·후보원장의 2026년 8월 16일 기준 스냅숏은 158개 법인·167개 역할경로·86개 공고 관측·활성 정규직 18건·정규직과 4년차 연차요건 동시 충족 13건입니다. 이후 공고가 마감되거나 신규 편입돼 수가 달라지는 것은 정상 변화이며, 가장 최근 평일 보고서의 재검증 수치를 우선합니다. 이런 변동만으로 다음 일일 조사를 중단하지 않습니다. 기준 스냅숏의 산식과 HTML (HyperText Markup Language·웹문서 작성 언어) 구조는 별도 무결성 검사로 확인합니다. 고용형태를 무시한 숫자상 연차 통과는 추천지표로 사용하지 않습니다. 167개 역할경로는 158개 법인 검색 대기열 (Search Queue·순차적으로 점검할 기업·기관 목록)로 정규화했습니다. 2026년 8월 16일 현재 공식 채용채널 주소 117곳을 연결했고, 109곳은 접근, 5곳은 접근차단, 3곳은 미확인으로 분리했습니다. 매일 보고서에는 실제 확인한 법인 수/158, 그중 공식 채용채널 확인 수, 발견용 검색만 한 수, 미점검 수를 표시해 누락 범위를 숨기지 않습니다. 예약 작업과 동일한 Claude Code (Claude Code·자동 보고서 생성에 사용하는 코딩 에이전트) 2.1.233·claude-sonnet-5·JSON (JavaScript Object Notation·구조화 데이터 교환 형식)·권한 플래그의 읽기 전용 1회 사전호출, Telegram (Telegram Messenger·텔레그램 메시지 전송 서비스) getMe/getChat (Telegram getMe and getChat Methods·텔레그램 봇·대화방 연결 확인 기능), 공휴일 API (Application Programming Interface·응용프로그램 인터페이스)·로컬 캐시, 보고서 생성 도구의 권한은 파일 읽기·지정 산출물 편집·웹 조사로 제한했고, 운영체제 명령 실행·배포·외부 메시지 전송 기능은 생성 단계에서 제공하지 않습니다. 2026-08-16 02:45 KST (Korea Standard Time·한국표준시)Windows (Microsoft Windows·마이크로소프트 운영체제) 예약 작업을 실제 수동 기동해 종료코드 0·상태 Ready (Ready Status·예약 작업이 실행 대기 중인 상태)를 확인했으며, 실행 로그에는 주말 차단으로 조사·생성·전송 없이 종료된 사실이 기록됐습니다. 조사 방식은 공식채널 우선 109곳·공식채널과 보완검색 병행 8곳·고정 발견검색 전용 41곳으로 명시했으며, 모든 법인에 재현 가능한 검색문 두 개를 지정했습니다. 정상 실행일마다 현재 순환에서 아직 확인하지 않은 법인만 대상으로 미점검 법인을 먼저, 이후 마지막 점검시각이 오래된 순서로 최대 24개를 고르는 일일 검색 배치 (Daily Search Batch·하루에 우선 확인할 법인 묶음)를 생성합니다. 순환 마지막 날은 남은 법인만 선택하며, 선택된 법인 중 하나라도 실제 점검 증빙에서 빠지면 보고서 배포와 텔레그램 발송을 중단합니다. 따라서 성공한 영업일 기준 최대 7회 안에 158개 법인을 한 바퀴 확인하며, 핵심 공고 64건의 상태감시는 매 실행일 별도로 수행합니다. 기업별 확인상태 병합 시험에서는 일부 법인을 다시 확인해도 나머지 법인의 기존 기록이 보존되고, 같은 순환 안에서 158개 법인을 모두 확인한 경우에만 전체 순환 완료시각이 새로 설정되는 것을 검증했습니다. 별도 선택시험에서는 미점검 법인, 오래전에 확인한 법인, 법인 식별자 순으로 우선순위가 재현되고, 선택된 법인 하나를 누락한 점검 증빙은 거부되는 것을 확인했습니다. 2026년 8월 16일 현재 158/158개 법인에 점검 이력이 있으며, 다음 영업일에는 마지막 점검시각이 오래된 법인부터 새 순환을 시작합니다. 인천관광공사 계약7급 관광기업지원센터/송도컨벤시아 운영은 계약직이므로 현 정규직 전용 기준에서 추천·알림 대상에서 제외했습니다. 두 번째 묶음 24개에서는 공식 채용채널 22곳과 발견검색 전용 2곳을 확인했으며, AWS (Amazon Web Services·아마존웹서비스) Strategic GTM (Go-to-Market·시장진입전략) Specialist (Specialist·전문 실무자) 6년+와 Applied Materials Senior (Senior·상위 경력자급 직함) Communication and PR (Public Relations·홍보) Specialist (Specialist·전문 실무자) 10년+를 장기 기준점으로만 추가했습니다. 세 번째 묶음 24개는 게임·소비재·바이오·공공기관을 확인했고 신규·재공고 0건, 관련 공고 없음 7곳, 상태 미해결 17곳이었습니다. 네 번째 묶음 24개는 공공기관·전시주최사·산업협회·기업기술 회사를 확인했고 신규·재공고 0건, 관련 공고 없음 23곳, Oracle 상태 미해결 1곳이었습니다. EXPORUM의 기한 경과 전시·부스디자인 2건과 Google 검색에만 남은 마케팅 3건은 공식 상세화면에서 접수불가를 확인해 제외했습니다. 2026년 8월 16일 공식 원문에서 젠지글로벌아카데미 퍼포먼스·그로스 마케팅 정규직을 신규 확인했으며, 유료매체 직접운영과 광고수익률·검색최적화·인바운드 리드 (Sales Lead·잠재고객) 성과가 있는 D형 (Digital Marketing Profile·관람객·디지털 마케팅형 경력)에게만 조건부 지원하도록 분류했습니다. 휴일에는 텔레그램을 발송하지 않습니다. 공개 Hub HTTP (Hypertext Transfer Protocol·웹 통신 규약) 응답과 필수 파일을 실제로 확인했습니다. 생성된 데일리는 발송 전에 strict (Strict Validation·예외 없이 규칙을 적용하는 엄격 검증) UTF-8 (Unicode Transformation Format 8-bit·유니코드 문자 인코딩 방식), 날짜·제목·모바일 viewport (Viewport·화면에 표시되는 웹페이지 영역), BLUF (Bottom Line Up Front·핵심결론 우선 제시)·신규·제외·커버리지·다음 행동·출처, 공식 외부링크, 아카이브 색인, 중복 ID (Identifier·식별자)·깨진 내부 앵커·모바일 표 래퍼, 비밀값 노출 여부를 통과해야 합니다. 양성·비밀노출 음성 fixture (Test Fixture·검증용 고정 시험자료)로 이 검증기 자체도 확인했습니다. 8월 15일 23:59 재조회 기준 감시 결과는 2026-08-16 07:45 KST (Korea Standard Time·한국표준시) 재검증: 공식 활성 35 · 공식 게시확인 1 · 플랫폼 게시 3 · 마감 12 · 폐쇄/이동 5 · 상태 미해결 1 · 접근차단 2입니다. 상태 미해결·접근차단은 활성 공고로 세지 않습니다. 실행 직전에는 같은 공식 ATS (Applicant Tracking System·지원자 추적 시스템·채용관리시스템) 상태 monitor (Status Monitor·공고 상태 자동 감시 절차)를 다시 돌립니다. 생성 후에는 로컬 품질검사를 통과한 보고서만 배포하고, 공개 URL (Uniform Resource Locator·웹 주소)HTTP (Hypertext Transfer Protocol·웹 통신 규약) 200인지 확인한 뒤 검색 커서를 갱신하고, 텔레그램에 신규 채택·제외·미확인 건수, 조사창, 최우선 후보 최대 3개, 공식 확인된 7일 이내 기존 후보 마감 알림, 한 문장 BLUF (Bottom Line Up Front·핵심결론 우선 제시)와 보고서 링크를 보냅니다. 마감 알림은 신규 건수와 분리하며, 공식 지원 상태가 확인되지 않으면 알림 수에 넣지 않고 미확인으로 남깁니다. 이 숫자와 후보가 HTML (HyperText Markup Language·웹문서 작성 언어) 본문 메타와 다르면 발송 전 품질검사에서 중단합니다. 텔레그램 전달만 실패하면 동일 요약과 공개 링크를 다건 Queue (Queue·순서대로 처리할 작업·알림 대기열)에 보존해 다음 영업일에 오래된 순서대로 먼저 재전송합니다. 전날 알림과 오늘 알림이 함께 실패해도 어느 한쪽을 덮어쓰지 않습니다. 보고서 생성 직전에는 검토 이력 파일과 두 목록 페이지를 안전 복사해 두며, 보고서가 없거나 품질검사를 통과하지 못하면 세 파일을 실행 전 상태로 되돌립니다. 따라서 실패본에 기록된 공고가 다음 재시도에서 이미 본 공고로 잘못 제외되지 않습니다. 보고서 생성·품질검사·공개주소 확인이 실패하면 첫 실패 때 텔레그램 경고를 한 번 보내고, 같은 날짜에 같은 원인으로 재시도할 때는 중복 경고를 보내지 않습니다. 텔레그램 전송 성공 직후에는 전달확인 상태를 먼저 저장해, 이후 검색 커서 저장 단계에서 중단되더라도 같은 보고서를 다시 보내지 않고 커서만 복구합니다. 유효한 보고서가 남은 재시도는 다시 조사하지 않고 품질검사·배포·공개확인·알림부터 이어서 수행합니다. 형식이 깨진 실패본은 삭제하지 않고 복구 가능한 로그 폴더로 옮긴 뒤 다음 재시도에서 새로 생성합니다. 후속 실행이 성공하면 실패 기록을 지웁니다. 예약 작업 실패 시 10분 간격으로 최대 2회 재시도하며, Telegram Bot API (Telegram Bot Application Programming Interface·텔레그램 봇 응용프로그램 인터페이스)의 메시지 본문 1~4096자 제한에 맞춰 자동 요약을 4000자 이하로 보호하고, 성공 응답의 message_id (Message Identifier·발송된 텔레그램 메시지 식별번호)를 전달상태에 저장합니다. 절전 해제와 지연실행을 허용합니다. Windows (Microsoft Windows·마이크로소프트 운영체제) 예약 작업은 현재 사용자 세션에 로그인된 상태에서 실행되는 방식이므로, PC (Personal Computer·개인용 컴퓨터)가 완전히 종료됐거나 사용자가 로그아웃한 동안에는 다음 로그인·예약 시점까지 실행되지 않을 수 있습니다.

2026-08-22 전시 직접성 우선 이직공고

병렬 전시·베뉴 재검증 · 세계전람 4년차 기준
CJ올리브영 BX (Brand Experience·브랜드 경험)콘텐츠 전략/실행 담당자를 신규 최우선 후보로 반영했습니다. ZEISS·셀트리온은 상태 충돌로 보류하고, 한화·메쎄이상·온페이퍼크리에이티브 등 직접 전시 후보를 마케팅 브리지 (Career Bridge·중간 경력 단계)보다 앞에 배치했습니다.

2026-08-21 신규 이직공고

평일 자동 조사 · 세계전람 4년차 기준
전시 직무 우선: E0 직접 전시·E1 전시장·주최사업·E2 전시 수요기업을 먼저 확인하고, 일반 마케팅은 보조 경로로 분리합니다. 최신 검증(2026-08-22) 기준 현재 게시 관측 63건, 공식 정규직 활성 16건, 그중 4년차 최소연차 충족 12건입니다. 오늘 확인한 법인 중 신규·재공고 및 마감 임박 후보도 함께 정리했습니다.

2026-09-01 신규 이직공고

매일 자동 조사(주말·공휴일 포함) · 세계전람 4년차 기준
오늘 확인한 법인 중 신규·재공고 및 마감 임박 후보를 정리했습니다.